Là một người khôn ngoan, tất nhiên chúng ta sẽ lựa chọn những
côn ty đang đà phát triển để xin vào làm việc. Điều này sẽ rất tốt cho tương
lai của ta. Nếu là một người có tài, ta càng cần phải đến những doanh nghiệp
như thế để làm việc, thì mới có cơ hội phát huy hết tài năng của mình.
Xưa nay, người có tài, có đức sẽ thu hút những người có tài, có đức. Người giàu có sẽ thu
hút những thứ tốt đẹp đến bên mình. Thử hỏi ở trên đời, có người lái buôn nào
dám đem hàng hóa đại hạ giá, kém chất lượng đến chào bán một nhà giàu tỷ phú
hay không? Đa phần những thứ hàng hóa tốt nhất, những vật phẩm quý hiếm nhất,
được các nhà buôn đem đến mời chào những người giàu có. Và chẳng nhà buôn lớn
nào lại đi mời chào một viên kim cương lớn cho một gã ăn mày cả.
Có tài, có đức thì phải chọn một doanh nghiệp tốt để làm việc là đương nhiên. Làm
như thế, ta vừa có một mức lương cao, một tương lai tươi sáng và được phát huy
hết năng lực của mình. Việc làm việc cho một doanh nghiệp lớn đang trên đà phát
triển cũng cho ta rất nhiều niềm tự hào.
Nếu đang làm việc cho một doanh nghiệp đang trên đà suy thoái. Nếu ta nhìn rõ
được cục diện công ty không còn cứu vãn được nữa. Thì tốt hơn hết, ta hãy cố
gắng chuyển công ty càng nhanh, càng tốt. Nếu tiếp tục làm việc cho một công ty
như thế, sẽ rất có hại cho ta. Đầu tiên là tài năng bị thui chột, sau là tinh
thần cũng bị suy sụp theo, cuối cùng là tiền lương cũng bị mất, doanh nghiệp đã
phá sản. Đến lúc ấy ta đi xin việc ở một công ty khác cũng rất khó khăn.
Vì năng lực và tinh thần của ta không còn được tốt như trước nữa. Hơn nữa,
chẳng một người chủ doanh nghiệp khôn ngoan nào lại muốn nhận nhân viên cũ của
một doanh nghiệp vừa phá sản cả. Nếu anh ta là người tài năng như những gì anh
ta nói, thì tại sao anh ta không thể cứu vãn được tình hình của công ty anh ta
đã làm việc, lại còn để cho nó đi đến sự phá sản nữa? … Đến lúc đó, ta có hối
hận cũng đã muộn màng.
Tác
giả: Phạm Thị Hợi
Đọc
thêm các bài viết
No comments:
Post a Comment