Khi
nhìn vào sự phát triển trong tương lai của một công ty. Hãy nhìn vào tài và đức
của người chủ doanh nghiệp. Nếu người đó là người
vừa có tài, vừa có đức, thì doanh nghiệp sẽ phát triển. Ngược lại, nếu họ không
có đức độ và tài năng, thì sớm muộn công ty đó cũng bị sụp đổ. Dù hiện tại nó
có đang phát triển đến đâu. Vì sự thành bại của một doanh nghiệp phụ thuộc đến 50% vào người lãnh đạo
doanh nghiệp đó. Vì thế, vai trò của người lãnh đạo doanh nghiệp là vô cùng lớn.
Một người chủ không có tài và đức. Cô ta sẽ đưa ra những quyết định sai lầm
trong việc làm ăn kinh doanh. Nếu người chủ doanh nghiệp mà không có đức, cô ta
sẽ không lấy được lòng của nhân viên, không làm cho các
nhân viên hết lòng vì mình. Cô ta không thể thu hút được những người có tài, có
đức đến giúp đỡ mình. Trái lại, những người có tài, có đức sẽ lần lượt
rời bỏ cô.
Một người chủ doanh nghiệp vừa có tài, có đức. Cô ta sẽ làm cho công ty của
mình phát triển từ số 0. Được làm việc bên những người như thế là một niềm hạnh phúc, tương lai vì thế mà
cũng tươi sáng hơn. Doanh nghiệp là cái gì? Doanh nghiệp là một tập hợp những
con người có tổ chức. Họ cùng phối hợp với nhau trong một hoạt động về kinh tế
để tạo ra lợi nhuận. Vì thế, người điều hành hoạt động doanh nghiệp đó cũng
giống như vị thuyền trưởng của một con tàu. Nếu họ giỏi, họ tài, họ giàu đức
hạnh thì sẽ đưa con tàu đi đến đích nhanh chóng. Còn họ tài hèn, sức bé thì sẽ
vất vả, chậm chạp mới đưa được con tàu về đích. Có khi họ còn làm cho con tàu
bị đắm giữa đại dương.
Một người khôn ngoan sẽ không chỉ nhìn vào tài
năng, đức độ của người chủ doanh nghiệp, mà quyết định xem có làm việc cho họ
hay không. Họ còn nhìn vào thế hệ tương lai của doanh nghiệp. Họ nhìn vào sự
thông minh, trí tuệ, học thức và đạo đức của các con chủ doanh nghiệp. Vì
đó là những người sẽ thừa kế, và trở thành người lãnh
đạo của doanh nghiệp đó. Họ
cũng giống như ông vua con trong doanh nghiệp. Ảnh hưởng của họ với các quyết
định của các bố mẹ mình là rất lớn. Trên đời không thiếu những gia đình bố mẹ
tử tế, tài năng, và có đạo đức hơn người. Nhưng con cái họ thì hư hỏng. Nguyên
nhân thì nhiều, nhưng đa phần con cái họ đã quá quen với cuộc sống sung túc, đầy đủ do bố mẹ chúng
đem lại. Tư tưởng của chúng chỉ là hưởng thụ những thành quả của bố mẹ. Chúng
rễ rơi vào sự chơi bời dẫn đến hư hỏng, không chịu học hỏi để tiến thân. Với
những người chủ doanh nghiệp mà có những đứa con như thế, ta cũng không nên làm
việc cho họ làm gì.
Tác
giả: Phạm Thị Hợi
Đọc
thêm các bài viết
No comments:
Post a Comment