Khi mình ngồi ở vị trí cao trong công ty. Gần như tất cả các
nhân viên đều hướng sự chú ý về ta. Nhất cử, nhất động của ta đều khiến họ suy
nghĩ, rồi bộc lộ những việc làm có lợi hay bất lợi cho sự tiến bộ của công ty.
Ta trở thành mục tiêu để cho họ bình bầu, nhận xét và thảo luận. Vì vậy, ta hãy
cố gắng có những biểu hiện tốt nhất có thể.
Đầu tiên phải kể đến là trang phục gọn gàng, nghiêm túc và đẹp. Tóc tai gọn
gàng. Tác phong đi đứng trang nghiêm, lịch sự. Ăn nói trang nhã, lịch sự. Cư xử
lễ độ với người trên, nhún thuận với người dưới. Trong công việc thì cố gắng
làm cho thật tốt. Ngoài ra, ta cũng cần có một nhân cách tốt. Bản lĩnh giỏi. Sự
thẳng thắn, trung thực và tác phong chuyên nghiệp luôn được đánh giá cao trong
công ty.
Với mỗi người nhân viên, người lãnh đạo vẫn được coi là một khuân mẫu chuẩn
mực. Vì thế, hãy cư xử, sống cho đàng
hoàng, tử tế. Đừng có những biểu hiện ti tiện hay thiếu văn hóa trước mặt nhân
viên. Thậm trí, ta còn phải rất cố gắng học hỏi những điều hay đẹp trong cuộc sống. Thi hành những lễ
nghi đẹp để làm gương cho các nhân viên. Ta vẫn thường thấy những người giàu có và nổi tiếng hay đi làm từ thiện là
như vậy. Người lãnh đạo trong công ty cũng là người có những sự trợ giúp cần
thiết cho nhân viên của mình, khi họ gặp khó khăn. Sự nhún thuận là một đức
tính quý, nó đem lại rất nhiều lợi ích cho người có đức tính ấy trong cuộc
sống. Sự nhún thuận của một nhà lãnh đạo đối với các nhân viên của mình thì là
vô cùng cao quý. Nó sẽ khiến cho các nhân viên của mình đem hết tâm lực, tài
lực, trí lực của mình, để phục vụ sự phát triển của công ty. Và khi ấy, nhà
lãnh đạo sẽ có rất nhiều lợi lộc. Sự nhún thuận cũng rất rẻ, mỗi người đều có
thể có đức tính đó mà không tốn một đồng tiền nào. Tại sao chúng ta không nhún
thuận với những người khác? Là một nhà lãnh đạo khôn ngoan, thì càng
cần có những biểu hiện khôn ngoan là nhún thuận với các nhân viên của
mình, đấy là một cách làm hay!
Tác giả: Phạm Thị Hợi
Đọc
thêm các bài viết
No comments:
Post a Comment