Ở
đời có hai kiểu người là triệu phú. Thứ nhất là người
đó có tài năng, đi đúng hướng và gặp
chút may mắn là trở thành triệu phú ngay. Những người là triệu phú kiểu này
ngày càng nhiều. Nhất là ở các nước có nền kinh tế năng động. Bill gate là một
ví dụ sinh động nhất cho kiểu triệu phú dạng này.
Còn
đa phần các triệu phú trên thế giới đều được thừa kế một gia tài kếch xù từ cha mẹ, tổ
tiên của mình. Dòng họ nhà họ sở hữu những tòa lâu đài nguy nga, tráng lệ của
châu Âu. Hay sở hữu những khu rừng bạt ngàn, những công ty, tập đoàn kinh tế
lớn. Những người ấy đúng là sướng từ trong trứng sướng ra. Và việc họ thừa kế và trở thành nhà lãnh
đạo tối cao của một công ty
có hàng nghìn người là một việc đương nhiên. Dù nếu xét về tài năng và năng lực
thì còn nâu họ mới ngồi được vào vị trí đó được. Nhưng cũng chính những người
này khi điều hành, lãnh đạo doanh nghiệp của mình thông thường khá tốt.
Vì: Thứ nhất người đó rất có cái uy của nhà lãnh đạo
nhờ vào uy tín của người đã cho người đó quyền thừa kế. Thứ hai chính
người đó cũng rất có uy tín vì họ nắm quyền tuyển dụng, hoặc sa thải nhân viên. Người đó là chủ sở
hữu của công ty đó. Thứ ba là người đó ít nhiều ảnh hưởng của cha mẹ, ông, bà … những người
đã điều hành, lãnh đạo doanh nghiệp đó. Hơn nữa, thông thường thì họ rất có học vấn. Thứ tư là : chữ tâm mới bằng ba
chữ tài! Vì đó là công ty riêng của người đó. Thế nên họ sẽ làm
bất cứ việc gì để có lợi cho doanh nghiệp của mình. Chính điều đó thúc đẩy sự
thay đổi, tăng trưởng và phát triển mạnh mẽ cho tổ chức, doanh nghiệp mà họ
được kế thừa. Vì vậy, dù họ không thật sự có tài
năng thì cũng không có lỗi với mình và với người!
Tác giả: Phạm Thị Hợi
Đọc thêm các bài viết
No comments:
Post a Comment